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      淺談科技期刊優秀作者群的培養

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      摘要:數量充足、質量優秀的稿源是科技期刊發展的根本所在,是期刊健康、穩定、持續發展的保障和動力源泉。期刊作者是期刊稿件的撰寫者和提供者,也是期刊穩定滿足讀者需求的根基。期刊作者群,特別是高質量期刊作者群的規模和數量直接影響著期刊稿件的數量和質量。本文從科技期刊發展層面,探討科技期刊在培養和擴大作者群規模、提升作者文章水平方面的實踐進行分析和探討,在服務、審稿、引導作者等方面規律進行歸納和總結,希望能為轉型升級中的科技期刊提升辦刊質量和影響力貢獻智慧。

      關鍵詞:科技期刊;作者群;影響力;潛在作者

      隨著互聯網信息技術的不斷創新和發展,為了獲得長遠發展,科技期刊更加重視和不斷優化讀者閱讀體驗,不斷滿足讀者多樣化的閱讀需求,進入了轉型升級期,加入了技術革新的潮流。但是,不論技術如何變革,閱讀工具如何智能化,“內容為王,質量第一”的辦刊理念永遠不會變。閱讀技術手段和閱讀工具是內容傳播的工具,沒有好的內容,即便閱讀終端再智能化,也沒有讀者,期刊無從發展。“內容為王”需要有豐富的稿件做支撐,特別是大量高水平稿件。因此,高水平、優質稿件是期刊的生命源泉,吸引高水平稿件是期刊編輯部的重點工作,維持穩定充沛的稿件儲備是期刊發展的保障。因此,培養、擴大高水平作者群是期刊獲得發展的根本。

      1維護“老”作者

      所謂“老”作者是指在期刊發展歷程中持續提供優質稿件的作者,即期刊已有的作者,能夠持續地投稿的作者。作者持續地將自己科研成果撰寫成科技論文投稿到期刊編輯部,說明了作者對期刊辦刊質量和學術影響力的信任和認可。因此,不論選題角度、研究水平、文章質量是否符合期刊辦刊宗旨,期刊編輯部都要為他們提供全面、優質和細致的服務,進而與作者建立起良好的關系。選題方向偏離辦刊宗旨,或科技論文接近發表水平的文章,經過編輯與作者的溝通,對稿件的研究重點,呈現方式等進行修改后,是可以發表的。編輯與作者互動溝通的這一個過程,不僅僅有利于打造期刊的品牌形象,也能從中發現、培養一批忠實的、高水平的作者群。因為期刊本身培養出來的高水平作者對期刊的忠實度比較高。

      1.1建立良好的信任

      在行業內影響力比較大、受到專家和讀者認可的期刊,往往都有規模較大且比較穩定的作者群,有一大批能提供優秀科技類論文,代表行業科技研究前言和重點稿件的作者。當然這些成熟科技期刊的作者群也都有各自從無到有,由弱到壯的成長過程。以“機工傳媒”科技期刊群為例,“機工傳媒”主辦的科技期刊有21種,大部分都是當下行業內影響力比較大的科技期刊。其實,這些期刊在創辦初期都經歷了稿件數量較少,作者數量較少;稿件質量參差不齊,有不少稿件距離發表還有較大的距離等情況。在這種情況下,“機工傳媒”的編輯們對每一篇稿件都進行了認真閱讀和檢查,對文章的選題和文章內容給出了詳細、系統、全面的意見和建議,與作者就稿件的修改意見進行了良好的溝通,再加之編輯對文章進行潤色和校對。經過編輯們審稿和修改的稿件,文章的科技含量和整體水平得到明顯提高。編輯在與作者進行溝通和交流的過程中,也了解了彼此的情況,建立了彼此的信任,形成了良好的合作關系。比如,通過溝通編輯比較全面地了解作者的行業背景、研究方向和論文撰寫能力,同時,作者也較為系統地了解了雜志的投稿要求、期刊定位和辦刊宗旨,彼此之間的信任程度日益提升。漸漸地,“機工傳媒”的科技期刊刊群的投稿數量不斷增長,稿件質量和研究水平也不斷提升。當年的作者陪伴著期刊一起長大和成熟,當年的“新”作者,如今已成為各個行業領域、企業單位中的資深專家、高端學者和技術領軍人物。他們對“機工傳媒”有著濃厚的感情,一旦在技術上有新的發現和創新,在自己研究領域有新的突破或技術熱點都主動將自己的科技論文投到“機工傳媒”的期刊。

      1.2縮短審稿周期,提升服務質量期刊的審稿

      周期是影響作者期刊滿意度的重要因素之一。眾所周知,學術類、科技類期刊的審稿期一般為3個月至半年,有不少學術影響力大的期刊,其審稿周期則長達一年或更久。隨著社會和科技的進步,當今審稿周期的長短已經成為嚴重影響作者投稿積極性和主動性的重要因素之一。在這個大背景下,有一部分優秀作者將稿件投到了審稿周期較短且學術影響力較好的科技期刊。為了解決這一問題,我們不斷創新工作方式和方法,優化審稿流程,提升審稿專家和編輯的工作效率,最大程度地縮短審稿周期的長度。比如為了盡力縮短審稿周期,期刊編輯部一方面精準選擇審稿專家,依據審稿專家的研究領域和方向以及審稿專家的空閑時間推送稿件,施行動態化審稿制度。專家對稿件專業領域越熟悉,審稿積極性越高,審稿時間越短;另一方面,適當增加審稿專家的人數,比如一篇論文需要2份審稿意見的,編輯部將論文推送四到五位審稿專家。這樣便能較快地收集齊2份專家審稿意見,以便于編輯盡快將具體科技論文的修改意見反饋給作者,最大程度上縮短審稿周期,同時也最大程度上保障科技論文的質量。

      1.3充分利用傳播工具,提升傳播效果

      科技期刊是科學技術傳播的載體和平臺。科技期刊加大對作者科技成果傳播的力度,一方面能夠較好地提升作者對期刊的滿意度和忠實度;另一方面也較好地滿足讀者的閱讀需求,提升科研成果的傳播范圍和效果,有利于科技成果的轉換,促進科研成果社會價值的實現。可以說,對科技成果傳播的過程,既能提升期刊的影響力,也能促進科研成果的轉換,是一個良性循環。

      2發展“新”作者

      所謂發展“新”作者,指的是雜志編輯根據作者培養計劃尋找、發現和發掘一大批具有潛在研究能力、有較高潛在有影響力的作者,并對其寫作方向和寫作內容進行溝通和交流,最終邀請他們撰寫科技論文。

      2.1尋找、發現“新”作者

      期刊發展過程中,老作者固然重要,新作者是期刊優秀作者群壯大和發展的動力源泉。很多影響力大的期刊,都在不斷挖掘和發現新作者,不斷充實和壯大作者群規模。尋找和發現期刊作者的方式和方法有很多。比如科技期刊編輯可以在日常來稿中尋找和發現具有一定學術水平,研究方向、文字撰寫能力等尚未本雜志要求的作者,與他們進行溝通和交流,引導他們撰寫與期刊編輯計劃相關的內容,發現學術水平相當,但是文章質量距離發表還有一段距離的作者,對其進行培養和指導,進而使其成為期刊主力作者。另外,還可以通過閱讀其他單位優秀期刊,從中發現研究能力較高、研究方向和研究重點與本雜志有關的作者。同時,還可以通過高端學術論壇、科技沙龍等活動,從中發現一批優秀的作者。

      2.2利用專家資源發掘“新”作者

      科技期刊一般都有各自豐富的專家資源,比如審稿專家、編委會委員、資深編輯等。這些專家在業內都具有較高的學術造詣和學術影響力,學術人脈關系也比較豐富,且比較熱衷于科技論文的撰寫。科技期刊編輯部可借助這一優勢資源,從中發掘和挑選一大批優秀的、資歷比較深的作者,這種方式比較省時省力,也能較好地得到專家的認可,溝通起來也比較順暢。另外,期刊的審稿專家都有一定的人脈關系,特別是科技人員的人脈關系,科技期刊編輯部可以充分利用這一資源,請期刊審稿專家推薦優秀作者。這種方式同樣可以省去調查和了解作者行業背景和行業學術研究能力的時間,且都是優秀的作者。

      2.3給潛在作者發約稿函

      科技期刊編輯部要定期向自己的老作者約稿,同時還要積極地向國內外行業內具有較高學術水平,尚未在本單位期刊上發表過文章的作者,發約稿函。約稿函中要明確寫出期刊的定位、辦刊宗旨、近期研究熱點、以往典型案例,專欄特色等,重點是說明約稿原因,簡要說明雜志研究方向與作者研究方向的切合點。總之,約稿函的目的是使潛在作者能夠通過約稿函選擇你的科技期刊投稿,發布自己的科研成果。

      3結論

      “內容為王”是期刊不變的辦刊宗旨。不論閱讀手段如何優化、如果智能化,沒有“內容”,一切都是“空中樓閣”。科技期刊已經到了期刊轉型升級的攻堅期,面對激烈的市場競爭、面對層出不窮的新挑戰,從本質上來看就是優秀稿源的競爭,即高水平作者資源的競爭。期刊要獲得長遠和穩健的發展,需要有一大批穩定的忠實于期刊,且能撰寫出高水平質量科技論文的優秀作者。

      參考文獻

      [1]李興昌.隨想:內容為王,質量第一[J].編輯學報,2016,28(2):103.

      [2]高自龍.融合轉型:期刊主體性困境與路徑選擇[J].澳門理工學報,2017(1):103.

      [3]曾明偉,鐘曉紅.技術革新與內容為王:數字化時代科技期刊辦刊問題的思考[J].編輯學報,2014,26(6):540.

      作者:孫翠 單位:機械工業信息研究院

      淺談科技期刊優秀作者群的培養責任編輯:張雨    閱讀:人次
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