內容摘要： 【摘要】時代發展伴隨著新形勢下的企業變革，企業內部的各機構職能和責任也會發生一些改變。企業所制定的各種規則都是依照國家頒布的規章而來，時代的不斷發展，科學技術的不斷進步使得企業所采用的檔案管理體系已經不太適用于改革后的企業，無法滿足生產力的要求。因此，制定出一套適合于現代企業發展要求的檔案管理辦法是體制變革的重要部分…

內容摘要： 摘要:一種新企業制度的建立，需要有相關的管理體系和會計思想的確立。同時，會計理論的不斷發展也有利于促進新型企業制度的改革與創新，使得其不斷完善，從而形成一定的發展體系。隨著我國企業規模的不斷發展與擴大，我國現代化的企業制度也得到了一定的建立與完善，因此，也就需要與其相適應的會計體系要不斷的發展和健全。就目前而言，我國…

內容摘要： 摘要：在現代企業中，促進企業快速發展的一個非常關鍵的因素就是高素質的人才。企業能否擁有高素質的人力資源以及管理水平的高低都會影響到企業的競爭力。因此，員工素質的提高，離不開公司內部的員工培訓制度。人力資源的開發和利用是企業管理水平的熱點。企業對員工進行培訓是提高他們素質的一個很好的方法。現代企業制度下員工培訓機制是非…

內容摘要：摘要：文章通過解讀生活當中的相關案例，深入分析“格雷欣法則”存在的前提及制約因素，進而指出，企業應合理考慮制度設計的代價，在能力范圍之內，盡可能的完善企業內部制度平臺，留住有能力的人力資本，防止人員流失。關鍵詞：格雷欣法則；邊際成本；制度設計一、歷史背景1791年美國建立了金銀復本位制，以美元作為貨幣單位，并規定金銀比…

內容摘要：摘要：后工業時代這一特殊時代背景下，經濟結構、職業分布等均發生了明顯的變化，因此也為企業發展帶來了一系列的問題。本文從經濟學角度探究企業的需求分析的注意事項和設計制造的重要依據，進而研究企業品牌管理以及質量管理在時代背景下的重要意義，文章具有一定的參考價值。關鍵詞：后工業時代；企業制度；經濟學；探究后工業時代這一特殊時…

內容摘要：摘要:隨著市場經濟的發展，建立現代企業制度已經成為企業生存發展之道，新的企業文化建設，必須適應我國當前市場經濟微觀體制的要求，才能塑造企業精神、企業價值觀，增強團隊凝聚力、戰斗力和競爭力。在現代企業制度下，本文試圖從現代企業文化的管理模式、企業價值觀念的轉變、企業精神的樹立、企業文化運作的機制等方面來看現代企業制度下我…

內容摘要：【內容摘要】高校資產經營公司是隨著產權制度的提出、高校企業改革的縱深發展而產生的，已經成為高校產業化組織的重要形式。本文分析了現階段高校資產經營公司在轉軌過程中遇到的制度障礙，指出現代企業制度是規避高校經營風險，實現高校資產保值增值的重要手段，剖析了高校企業運行制度中的問題，并對高校資產經營公司現代企業制度的運行機制進…

內容摘要：【摘要】文章分析了在現代企業制度下我國企業會計改革的必要性，又分析了目前我國會計制度存在的問題，并提出了相關的解決措施。【關鍵詞】現代企業制度；會計改革；企業管理改革開放以來，我國的社會主義市場經濟取得了舉世矚目的成就。在這一背景下，建立和社會主義市場經濟相適應的現代企業制度，也成了整個社會發展的要求。現代企業制度的建…

內容摘要：【摘要】隨著企業經營機制的轉換，企業將真正成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭實體，企業的生產經營活動將直接取決于市場的需要。因此，企業統計必須隨著企業經營機制的轉換而轉變，要以生產經營管理型統計為主要內容，面向市場，提高企業參與市場的競爭能力。企業管理體制和運行機制以及所處環境的變化，對企業…

內容摘要：摘要:充分認識我國企業人力資源管理現狀，比盲目追求先進管理理論和方法更重要。文章總結出我國現代企業人力資源管理的不足，并就一些主要問題提出建議。關鍵詞:現代企業;人力資源管理;案例研究;對策現代企業的制度管理歸根結底是對人才的管理，而人力資源作為與其他資源不同的一項資源，更有著與眾不同的特性，因此，在現代企業制度下，做…

內容摘要：【摘要】“互聯網+”時代的來臨，讓原本已經成為地球村的世界聯系的更加緊密，無時無刻都有創新的發生，隨即被分享到世界各地，人們的思想、行為也隨之改變。作為柔性的文化和剛性的制度對企業的管理影響深遠。柔性的文化需要剛性的制度加以規范和固化，而剛性的制度則需要柔性的文化加以“人性化”。這種剛柔并濟的管理才能使企業整體向上，使…

內容摘要：一、引言從管理的依據和環境而言，成功的企業一般都會經歷管理流程-管理制度-管理文化幾個特定的階段。其中管理制度的出現和完善是企業發展過程中固化優秀的管理經驗，提高工作效率，降低管理風險的重要環節。制度作為一個行為控制系統，一方面引導人實施有利于制度目標實現的提倡行為，同時限制人可能出現的不提倡行為，制度自身的限制性要求…

內容摘要：一、引言根據國家商務部門的統計數據，截止到2013年底，中國電子商務市場交易規模達10.2萬億，同比增長29.9%。其中，B2B電子商務市場交易額達8.2萬億元，同比增長31.2%。網絡零售市場交易規模達18851億元，同比增長42.8%。電子商務這一名詞正切實地走進我們的生活中，并為我們帶來巨大的不可估量的經濟效益。…

內容摘要：一、《黨章》和《公司法》是發揮黨的政治核心作用的重要依據《黨章》規定:“國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業重大問題的決…

內容摘要：一、現代企業制度與成本管理理論概述《公司法》將現代企業制度定義為企業組建的相互協調的組織架構，主要包括股東大會、董事會、監事會、管理人員幾類，在企業經營活動中，現代企業架構中的各個職能部分通過行使職責，提高企業效益，為企業管理模式進行不斷優化，通過實現產銷與日常事務一體化機制實現內部控制優化，并能對企業財務管理及預算管…

內容摘要：一、放權讓利的優劣性及失敗啟示（一）“放權讓利”的優點分析1、促進了企業融入社會主義市場經濟。傳統國有企業是計劃經濟的產物，生產經營方針由國家計劃決定，實質上是政治的附屬物，企業員工也相當于行政人員或政府雇員，不具備現代企業的特征。而在市場經濟快速發展的情況下，原有的企業體制已經不符合市場經濟發展的需要，改革勢在必行。…

內容摘要：隨著現代企業制度的不斷變革和發展，電網企業內部經營審計的定位也發生了改變。企業如何正確對內部經營審計進行定位，關系到企業內部經營審計工作所能發揮的作用大小。因此，電網企業應準確定位內部經營審計工作的職能、內容等。一、內部經營審計定位的發展歷程企業內部經營審計的定位由企業內部的經營審計組織機構自身的現狀、條件和企業所處的…

內容摘要：一、我國上市公司社會責任會計信息披露模式的構建（一）推行符合我國國情的獨立報告模式可以說傳統的會計計量方法,已經不能夠滿足目前社會責任的需要。大部分社會責任的內容都具有一定的抽象性,當前會計不能夠對其充分的反映或不能詳細反映了這一點。也只有很小的一部分內容可以用貨幣來進行衡量,會計當前使用的計量方法在社會責任會計失去了…

內容摘要：1前言黨的十八屆四中全會明確提出全面推進依法治國，加快建設社會主義法治國家。作為現代修造船企業貫徹十八屆四中全會精神，構建完善的企業制度文化，使依法治企的觀念深入企業全體人員的思想和行動中，在企業生產和經營的全過程中已愈發凸顯其重要性。何為制度文化？管理學中把企業文化的結構分為三個層面：表層的物質行為文化；中層的制度文…

內容摘要：隨著市場經濟制度的建立，國內的大多數企業已經開始實行現代企業制度，以便在激烈的市場競爭中取得更快的發展。而為了滿足現代化經營的內部管理需要，則需要實行企業內部控制機制，以便對企業內部的不良行為進行有效的控制。但就目前來看，企業在實行內部控制機制上顯然遇到了一些問題。所以，有必要對現代企業制度下的企業內部控制機制實行和完…

內容摘要：一、我國現代企業制度下的統計信息制度的基本情況1.企業統計信息失真現象廣泛統計信息是企業統計工作的靈魂現如今社會各界關注的焦點便是企業是否能夠根據市場的真實數據統計和發出真實有效的數據，因為我們知道，統計最根本的依據便是市場和數據。一個企業要想在社會上獲得絕對的公信力特別是信譽，就得依靠準確真實的報表來真真正正地指導企…

內容摘要：一、公司法制度的困境（一）公司營利性本質的追求與弊禍我國2005年修訂的《公司法》第5條也明確規定：“公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。”于是，一對兒承認與矯正的制度以此展開，公司法基于對整個資本主義社會建構基礎——承認和維護私人財產所有…

內容摘要：一、發揮黨組織的政治優勢，全程協同法人治理結構運轉，激活運營機制實現企業黨組織與法人治理結構協調運轉的機制，是現代企業制度下有效發揮政治核心作用的關鍵。在實踐中企業黨委要按照“決策前充分溝通、積極協調———決策中參與意見、政治把關———決策后動員宣傳、示范推進”的思路，在決策、執行、監督全過程和用人等重要環節，不斷探索…

內容摘要：1電力企業建立現代企業制度的意義在傳統經濟體制下，我國電力企業在市場上處于壟斷地位，在生產經營過程中受到政府部門的較大干擾，這勢必會制約經濟發展的順利進行，而且對新形勢下電力企業的發展也難以適應，這就需要電力企業在實際生產過程中，需要建立現代企業制度，加快經濟體制改革的進程，建立一套符合當前經濟發展形勢的現代企業制度，…

內容摘要：一、國有企業檔案管理制度的建立現代企業制度之下的國有企業應該加強檔案管理工作的建設與改革。其原因可以總結為以下兩點：1.國有企業檔案在維護企業合法權益方面起到憑證等法律方面的關鍵作用。在某種程度上，市場經濟體現的最多的是法治經濟。目前，我國已經開始加快了經濟方面的立法，以規范市場經濟的健康運行，在此前提下，國有企業應該…

內容摘要：1簡述現代企業制度下的成本管理成本管理主要是干預企業的財務活動，控制企業的成本支出，提高企業的效率，企業通過成本管理，正確認識到自身的社會地位，發現運營過程中的優勢和劣勢，在保障基本運營效果的基礎上，最大化的發揮內在潛能，占據更大的市場份額。單純進行成本管理，并不能實現對應價值，因此還需企業制度的介入，企業制度可以作為…

內容摘要：1、國有企業黨群工作的現狀1.1國有企業內的領導對黨群工作的重視程度遠遠不夠。在當今企業的經濟發展模式下，領導層認為國有企業的硬性指標為經濟方面的工作，黨群工作只是一個軟性要求，而且開展黨群工作根本難以解決企業面臨的實質性問題，這就使得國有企業內部人員從上到下都忽略了黨群關系。1.2黨群工作隊伍不斷地受到排擠。在國有企…

內容摘要：1完善現代企業檔案管理體制的措施1.1政府定位準確政府要逐漸從傳統的檔案管理狀態中解脫，理清與企業的關系，從而實現政企分開，讓企業實現自主管理，為企業注入新的活力。為了實現市場引導企業、政府調控市場、企業自主經營的具體目標，國家檔案行政管理部門要突破傳統的直接管理企業檔案的工作思想及制度約束。政府不再管理企業經營，同時…

內容摘要：一、現代企業黨建工作創新途徑1.1轉變思想，培養一支素質過硬的政工隊伍（1）首先要明確黨建工作的長期任務就是隊伍建設。為了能加強企業的黨建工作，首先要轉變思想，提升政工人員的思想素質，這是黨建工作的基礎工作，必須要長期堅持開展。為順應市場經濟的發展規律，企業必須轉變經營思路，適應外部的經濟發展環境，才能在競爭激烈的市場…

內容摘要：一、員工期許與企業制度契合度偏低調查發現，旅游企業制度在一定程度上存在一定的共性，尤其表現在員工對企業制度的期許上。旅游企業員工對現行企業制度滿意度一般，４９．４％的員工對于目前工作單位的企業制度基本滿意，有３１．７％的員工則不滿意。從行業來看，旅行社員工整體滿意度高于酒店及餐飲企業，這說明旅行社的企業制度雖然不盡完善…